حوّل قياس الأداء في جهتك من أرقام تُجمع إلى منظومة تُدار: مؤشرات فعالة، بطاقات متوازنة، ولوحات متابعة تدعم القرار — بشهادة دولية تُمنح باجتياز الاختبار.
يمنح برنامج أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد المشاركين الأساس العلمي والعملي لإدارة مؤشرات الأداء المؤسسية: من الفرق الجوهري بين المقياس والمؤشر (Metrics vs KPI)، إلى بناء بطاقة المؤشر واختياره وتمثيله البيانياً في لوحات المتابعة.
كثير من الجهات تملك عشرات المؤشرات وقليلاً من البصيرة؛ لأن المؤشرات صُممت لتُجمع لا لتُدار. هذا البرنامج يعالج المشكلة من جذرها: معوقات القياس، اختيار المؤشر الصحيح، النموذج المنطقي، والمواءمة بين مؤشرات المنظمة والأقسام والأفراد — لتتحول القياسات إلى قرارات.
خلال يومين تدريبيين، يطبق المشاركون على نماذج فعلية: بطاقة KPI ومكوناتها، بطاقات الأداء المتوازن، خطوات اختيار المؤشر، ولوحات المتابعة (Dashboards) ونماذج التقارير — ويجتازون الاختبار الدولي لنيل شهادة KPI Megalibrary.
تُصدر الشهادة من KPI Megalibrary بعد استكمال البرنامج التدريبي واجتياز الاختبار الدولي — توثيق معتمد لكفاءة كوادرك في تصميم وإدارة منظومة مؤشرات الأداء.
هذا البرنامج خطوة رقم 2 ضمن مسار احتراف متكامل صممه خبراؤنا لبناء قدرات جهتك تدريجياً:
يُقدَّم بالطريقتين: حضورياً في قاعات مجهزة، أو عن بُعد عبر منصات تفاعلية — وننسق مع جهتك الصيغة الأنسب.
شهادة من KPI Megalibrary بعد استكمال البرنامج واجتياز الاختبار الدولي.
يومان تدريبيان تفاعليان، ويمكن مواءمة الجدول مع ظروف عمل جهتك.
تطبيقي بالأساس: يبني المشاركون بطاقات مؤشرات فعلية ولوحات متابعة على أمثلة من واقع الجهات، مع استعراض أفضل الممارسات.
CSP يبني المنظومة من الاستراتيجية نزولاً، وهذا البرنامج يتعمق في محرّكها: المؤشرات — معاً يشكلان ثنائياً متكاملاً لفرق التخطيط والأداء.
نعم؛ ننفذ البرنامج كنسخة مؤسسية خاصة مع مواءمة الحالات وورش العمل لتحديات جهتك وأولوياتها — وهي الصيغة الأكثر طلباً من الجهات الحكومية.
راسلنا عبر زر واتساب وسيرد مستشارو التدريب خلال دقائق لتحديد الاحتياج والمواعيد، أو سجّل عبر نموذج التسجيل.
راسلنا الآن وسيتواصل معك مستشارو التدريب خلال دقائق لمناقشة احتياج جهتك والمواعيد المتاحة — أو لتصميم نسخة مؤسسية خاصة.
