يقدم البرنامج نظرة معمقة للمشاركين حول أبرز المهارات القيادية اللازمة لتعزيز تبني وتطبيق منظومة المرونة المؤسسية وآليات الاستعداد للمستقبل ، من خلال التركيز على أهم نظريات القيادة وأساليبها اللازمة للقيادة بمرونة عالية ، بالإضافة إلى دور القيادة في تعزيز الثقافة المؤسسية الداعمة للمرونة المؤسسية وقيادة جهود التغيير للتعامل مع التحديات التي تواجه المنظمة والتأقلم معها لتعزيز الأداء المؤسسي في جميع الظروف.
المحور الأول ( القيادة المرنة) ويشمل :
المحور الثاني ( الثقافة المؤسسية المرنة) ويشمل :
المحور الثالث ( إدارة التغيير المرنة) ويشمل :