يقدم البرنامج نظرة معمقة للمشاركين حول أهمية التصميم الهيكلي للمنظمات و سمات وصفات الأشخاص الأكثر مرونة وطرق تعزيز قدراتهم لتعزيز تبني وتطبيق منظومة المرونة المؤسسية وآليات الاستعداد للمستقبل ، من خلال التركيز على أثر تصميم الهيكل التنظيمي على قدرة المنظمة للتعامل مع المتغيرات ، بالإضافة إلى دور الموارد البشرية والموظفين في المنظمات المرنة وتعزيز مشاركتهم للتعامل مع التحديات التي تواجه المنظمة والتأقلم معها للوصول إلى منظومة مرنة ورشيقة تتعامل بكل ثقة ونجاح مع جميع أنواع المتغيرات.
المحور الأول (الهيكل التنظيمي المرن) ويشمل :
المحور الثاني ( الموارد البشرية المرنة) ويشمل :
المحور الثالث ( إدارة المعرفة لتعزيز المرونة المؤسسية) ويشمل :