تعد إدارة المخاطر من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها القادة والموظفون في مختلف مستويات العمل لضمان استدامة المؤسسات وتحقيق النجاح في بيئات عمل متقلبة.

إدارة الشراكات تعد من الجوانب الأساسية التي تساهم في تعزيز التعاون بين المؤسسات لتحقيق الأهداف المشتركة بفعالية. تركز هذه الدورة على تطوير مهارات بناء شراكات استراتيجية وطويلة الأمد مع الجهات الأخرى

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتطبيق أنظمة إدارة البيئة والصحة والسلامة المهنية في المؤسسات. يتمحور التدريب حول التعريف بالمفاهيم الأساسية لنظام إدارة البيئة والصحة والسلامة

برنامج قائد معتمد في الذكاء الاصطناعي ™CAITL هو بوابتك للتميز في قيادة التحول الرقمي من خلال الذكاء الاصطناعي. هذا البرنامج ليس مجرد دورة تدريبية، بل هو تجربة شاملة تهدف إلى تمكين المهنيين من تطوير رؤية استراتيجية وإدارة تحول حقيقي داخل منظماتهم.

تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في مجال تدريب المحاضرين والمدربين، مما يمكّنهم من إعداد وتصميم وتقديم برامج تدريبية بشكل احترافي وفعال.

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين ليصبحوا مدققين داخليين ذوي كفاءة عالية في مجال نظام إدارة استمرارية الأعمال وفقًا لمتطلبات المواصفة الدولية ISO 22301

يركز هذه البرنامج على بناء معرفة قائمة على نظريات تمهد الطريق لممارسة تطبيقات استشراف المستقبل بشكل تطبيقي. وسيتعرف المتدرب على مناهج وأدوات متبعة في استشراف المستقبل. كما سيتمكن المتدرب من تحديد محركات التغير في بيئة عمله وكيفية تصنيفها بما يخدم الخطة الاستراتيجية والخطة الاستشرافية.

يقدم البرنامج نظرة معمقة للمشاركين حول أهمية التصميم الهيكلي للمنظمات و سمات وصفات الأشخاص الأكثر مرونة وطرق تعزيز قدراتهم لتعزيز تبني وتطبيق منظومة المرونة المؤسسية وآليات الاستعداد للمستقبل ، من خلال التركيز على أثر تصميم الهيكل التنظيمي على قدرة المنظمة للتعامل مع المتغيرات

يقدم البرنامج نظرة معمقة للمشاركين حول أبرز المهارات القيادية اللازمة لتعزيز تبني وتطبيق منظومة المرونة المؤسسية وآليات الاستعداد للمستقبل ، من خلال التركيز على أهم نظريات القيادة وأساليبها اللازمة للقيادة بمرونة عالية